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多样性和包容性的声明

通过2017年2月24日

MG老虎机正积极致力于多样性和包容性,在对准我们的立场 共同的价值观的声明。我们认识到,我们的成功取决于我们如何珍惜,搞,包括和利用我们的教师,职员,学生和校友的丰富多样性。我们认为,偏见,压迫和歧视不利于人的尊严,以及一个充满活力和多样化的校园社区提高居民的学习环境,我们所服务。我们全力治疗以尊严和尊重所有利益相关者,并在现有基础上共同工作在各级建立和维护一个社会能够理解,庆祝和价值观的多样性,并期望并促进包容性。

多样 是各种相交的身份,使个人独特的,包括但不限于种族,民族,性别,性取向,性别表达或身份,社会经济地位,年龄,籍贯,退伍军人身份,能力,精神,信仰,和政治信仰。多样性认识到个人,群体,团体和他们的观点和经验的独特性。

包容性 是努力创造一个接受和培育的校园环境,其中的异同得到尊重,支持,并确保整个校园社区的积极参与有价值的连续工作的意识和深思熟虑的决定。

多样性和包容性的承诺,认真包含以下:

  • 无条件拒绝偏执,歧视,可恶美学和可恶动作的每一个的形式。
  • 理解,每个人都是独特的,尊重的值得。
  • 认识到人相交的身份,这意味着个人经历不同的身份,不平等和/或特权的结构中。
  • 扩大分集的视图以外的共性的确认来接受,识别和区别的履行。
  • 承认不同人群中有独特的个人和集体的需要,以及个人和集体的成就。
  • 超越的走向验收,多元化,包容性和卓越的更全面的目标差异简单的耐受性。
  • 明确解决沟通障碍,建立关系,和组织发展所造成的误解,优势和恐惧。
  • 谁推动,以探讨在一个安全和培育环境差,发展跨感知差异的理解线条代表不同的特征和身份类别的个人和团体之间的积极和正常啮合。
  • 赞同我们的开放,尊重的话语从最广泛的知识,宗教,阶级,文化和政治观点的交流思想的价值。
  • 使各级包容性的承诺和多样化的个人在决策过程的积极和有意义的参与。
  • 开发用于识别目标有关的多样性和包容性,与资源的合理和现实的分配和问责制的实现这些目标的结构沿的过程。